Изменения в Трудовом Кодексе Польши на 2018 год

Разъяснения относительно изменений в Трудовом Кодексе Республики Польша на 2018 год

 

Приветствую тебя, дорогой читатель. Эта статья поможет тебе более детально разобраться в процессе трудоустройства и подготовки полного пакета документов с целью открытия национальной рабочей визы категории «D» для иностранцев, что желают работать на территории Польши. А конкретней, ты узнаешь:

  • Какие изменения произошли в 2018 г. и как они повлияли на процесс получения приглашения и последующего трудоустройства в Польше?
  • Сколько времени делается приглашение на работу.
  • Сколько стоит полугодовое приглашение в Польшу в 2018 г.?
  • Как правильно рассчитать время, от какого числа делать приглашение?

 

Что же изменилось в 2018 г. ?

Большое количество изменений, что произошли в Польше в начале 2018 г. и затронуло процесс трудоустройства иностранцев, было направленно на то, чтоб исключить возможность продажи приглашений на черном рынке и неофициальной работы на территории других стран ЕС по польским визам. Новости есть как хорошие так и не очень, а именно:

 

1.      Все визовые коридоры отменены, возникшие до 31.12.2017. Смело подавайтесь на визы снова в 2018!

2.      Через «продажу приглашений» агентствами введена плата за регистрацию «приглашения», — Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi (разрешение на работу) 30 злотых. Платит работодатель, когда подает Ваши документы в urząd pracy. Но много фирм, начали взымать данную оплату с работников.

3.      Процедура регистрации приглашения теперь до 14 дней! Раньше можно было сменить работодателя за 1 — 7 дней. Поэтому сейчас придется ждать.

4.      Если работодатель Вам выдает приглашение под визу или на работу по биометрическом паспорта у Вас есть 7 дней с момента действия этого приглашения приехать к работодателю. Если же в течение этого времени Вы не появляетесь, работодатель обязан сообщить в urząd pracy, а данное приглашение будет аннулировано! И Вас не пропустят на границе. Или, если Вы пересекли все таки границу и не успели в течение 7 дней найти нового работодателя Вас имеют право депортировать, если въезд был по рабочей визе и Вы без труда. Относительно биометрического паспорта — у Вас есть право до 90 разрешенных дней пребывания в течение 180 дней найти работодателя.

5.     Этот год будет последним, где будут действовать: umowa zlecenia и umowa o dziale. Вместо них будут новые типы договоров, которые больше защищают права работника! Umowa o prace так и остается. Это единственный полноценный трудовой договор, который гарантирует защиту права работника.

6.      Разрешение на работу теперь действует только на 6 месяцев (3 месяца испытательного срока — по разрешениям под биометрический паспорт) и сезонный разрешение на работу 9 месяцев.

7.      По биометрическому паспорту Вы имеете право въехать в Польшу с целью поиска работы, но у Вас должно быть достаточно денег, чтобы Вы смогли самостоятельно себя обеспечивать к этому времени, как не найдете работодателя. У Вас на это есть 90 дней. Если же Вам удалось найти работодателя, который сможет Вам дать именно umowa o pracę, то Вы можете легального работать 90 дней (договор должен быть именно на такой срок) даже, если у Вас уже вышли 90 дней «по безвизу». Пример Вы въехали 1.02.2018 в Польшу с целью поиска работодателя и на 85 день, а это 14.04. 2018 Вам удалось найти работодателя, с которым подписали umowa o pracę (при первом подписании такого договора работодатель сможет Вас оформить на 90 дней, так называемый «испытательный срок». После чего, второе подписания такого договора будет на неограниченный срок, на основании которого можно открыть или податься на визу или карту временного побыта) то Вы с 14.04.2018 сможете на основании umowa o prace находиться еще 90 дней. Абсолютно легально!!! Возвращаясь в Украину, этот трудовой договор(umowa o pracę) Вам необходимо показать на границе, что подтвердит легальное пребывание более «разрешенных 90 дней безвиза для туризма».

8.      Теперь urząd pracy сотрудничает с stąz granicznej, и любая информация теперь быстро проверяется.

Сейчас мало кто разъясняет правила, а иногда даже агентство-посредник, которое находятся в Украине не знает до конца о изменения в законодательстве в Польше.

По этому думайте, стоит ли покупать приглашение и ждать в Польше на перерегистрацию, что занимает 14 дней, при условии, что Вам нужно найти работодателя в течение 7 дней действия Вашего купленного приглашения. Лучше этим не рисковать, ведь можно получить депортацию.

Езжайте по биометрическим паспортам и ищите самостоятельно, или берите приглашение непосредственно под вакансию, где планируете работать.

Будьте бдительными и внимательными. Подписывайтесь на нашу страницу и не пропустите новые публикации от Easy Work.

Изменения в Трудовом Кодексе Польши на 2018 год
4.9 (97.27%) 22 vote[s]